Jutive.
Tim yang tepat.
Bisnis melesat.

Staff Mobile (iOS) — Shared Services

Menetapkan standar dan arah teknis aplikasi iOS untuk Growth, Onboarding, dan Shared Experience — termasuk arsitektur lintas tim, performa, kualitas rilis, dan KYC yang aman.

• Mendefinisikan arsitektur iOS lintas tim
• Membangun framework dan komponen modular yang reusable
• Menetapkan standar performa, keamanan, aksesibilitas, dan testing

Staff Mobile (Android) — Shared Services

Menentukan arah teknis Android untuk Growth, Onboarding, dan Shared Experience, dengan keterlibatan langsung pada arsitektur kritikal, performa, dan KYC yang aman.

• Mendefinisikan arsitektur Android lintas tim
• Membangun library dan struktur aplikasi modular
• Memandu desain engineering berdampak besar

Staff Backend Engineer — Shared Services

Menentukan arah teknis sistem backend untuk Growth, Onboarding, dan Shared Experience — mencakup reliabilitas KYC, integrasi partner, dan layanan portofolio.

• Mendefinisikan arsitektur backend lintas tim
• Merancang layanan yang skalabel, fault-tolerant, dan aman
• Menilai risiko teknis dan trade-off arsitektur

Marketing Analyst

Mendorong user acquisition game mobile melalui kampanye marketing multichannel — menganalisis performa, menemukan peluang pertumbuhan, dan berkolaborasi dengan tim kreatif serta partner iklan.

• Pendekatan analitis terhadap performa kampanye
• Kreatif dan proaktif
• Kolaborasi dengan tim kreatif dan produk

Social Media Graphic Designer

Membuat konten media sosial, deck presentasi, key visual event, dan materi desain lainnya lintas beberapa brand — termasuk caption, penjadwalan, dan publikasi.

• 2–4 tahun pengalaman graphic design
• Portofolio konten sosial dan key visual untuk minimal 2 brand
• Mahir Adobe Photoshop dan Illustrator; Canva/Figma nilai tambah

Account Payable Clerk

Mencocokkan invoice dengan purchase order dan dokumen penerimaan, memelihara akun vendor, mendukung rekonsiliasi dan closing bulanan sesuai standar Accor.

• Pengalaman accounts payable, diutamakan di hospitality
• Kemampuan analitis dan organisasi yang kuat
• Teliti dengan follow-up yang baik

Talent Acquisition Partner

Bermitra dengan hiring manager untuk merekrut kandidat berkualitas dan memberikan pengalaman kandidat yang personal lintas fungsi kreatif, teknis, operasional, komersial, dan marketing.

• Cara kerja yang terstruktur dan process-driven
• Komunikasi yang kuat
• Proaktif

B2B Sales

Rp 8,5–13 jt/bulan

Mengelola proses penjualan untuk prospek inbound, menganalisis kebutuhan bisnis, mendemonstrasikan solusi Odoo, serta menegosiasikan dan menutup kontrak kemitraan. Batas lamaran 30 Okt 2026.

• Minimal D3/S1 segala jurusan
• Fasih Bahasa Indonesia dan mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris
• Goal-oriented, pekerja keras, komunikator yang baik

Data Analyst

Mendukung Demand Planning dengan meningkatkan akurasi forecast — menganalisis pola penjualan dan permintaan, membangun logika forecasting, tools otomatis, dan monitoring. Batas lamaran 9 Nov 2026.

• Menganalisis permintaan lintas SKU, hub, kategori, dan kampanye
• Mengembangkan dan mengevaluasi logika forecasting
• Memonitor performa forecast dan investigasi anomali

Warehouse Return Senior Supervisor

Mengelola retur harian — verifikasi fisik, klasifikasi, dokumentasi, recovery, dan routing resale/refurbishment — sambil berkoordinasi dengan tim warehouse, hub, dan quality. Batas lamaran 31 Okt 2026.

• Minimal 3 tahun di manajemen warehouse/fulfilment, diutamakan retur
• Memahami alur inventory, return handling, dan reverse logistics
• Pengetahuan quality control FMCG menjadi nilai tambah

Customer Solutions Analyst (Night Shift)

Rp 4,5–7 jt/bulan

Menjadi kontak utama bagi tenant — menangani pertanyaan, keluhan, dan permintaan dengan cepat dan profesional, serta berkoordinasi dengan tim internal untuk isu maintenance dan billing. Batas lamaran 30 Nov 2026.

• Minimal 1 tahun pengalaman relevan (fresh graduate dipertimbangkan)
• Pengalaman di industri properti/tenant relations menjadi nilai tambah
• Komunikasi dan interpersonal yang kuat, empatik

Content Specialist

Menjadi PIC konten untuk task force "Patungan untuk Hutan" dan konten orisinal Kitabisa — menyusun rencana konten mingguan, memproduksi konten harian, dan liputan langsung di lapangan. Batas lamaran 3 Des 2026.

• 2–4 tahun pengalaman sebagai Content Specialist/Writer/Creator
• Mampu memproduksi minimal 2 konten per hari
• Penulisan copy yang kuat dalam Bahasa Indonesia dan Inggris